Алгоритм
осуществления процедуры аттестации на присвоение второй квалификационной категории в учреждении образования
Примечание: стаж работы в должности – 2 года (п.19 гл. 2)
Стаж работы в должности для работника, получившего диплом о высшем образовании с отличием, диплом магистра или диплом исследователя, - 1 год (п.19 гл.2)
|
Аттестуемый |
Председатель аттестационной комиссии ( далее – АК) |
Члены аттестационной комиссии |
Профсоюзный комитет |
Руководитель учреждения образования |
|
1. Заявление на имя председателя АК до 31.03. текущего учебного года |
||||
|
2. Накладывает визу: «Рассмотреть на заседании аттестационной комиссии» |
||||
|
3.Рассматривают соответствие квалификационным требованиям, стаж в должности, усвоение содержания образовательной программы повышения квалификации, принимают решение о допуске/не допуске, устанавливают сроки аттестации, график аттестации, дату аттестационного собеседования |
||||
|
4.Секретарь АК пишет протокол по решению АК |
||||
|
5.Согласовывает / не согласовывает график аттестации и дату аттестационного собеседования |
||||
|
6. Приказ: - срок проведения аттестации, список педагогических работников, допущенных к аттестации, график аттестации каждого аттестуемого |
||||
|
7. Приказ доводится до сведения аттестуемого на протяжении трех рабочих дней со дня иго издания |
||||
|
8. Знакомится с графиком аттестации под подпись |
9.Ставит вопрос перед УМК о необходимости повышения квалификации претендента на вторую квалификационную категорию в учебном году (п.18.гл.2) |
|||
|
10.Распределяет обязанности по организации подготовки аттестации между членами АК |
||||
|
11.Составляют программу изучения педагогической деятельности аттестуемого за 2 года |
||||
|
|
12.Утверждает программу изучения пед.деятельности аттестуемого |
|
|
|
|
13.Знакомится с программой изучения пед. деятельности под подпись |
|
|
||
|
14.Проводит 1открытое учебное занятие и 1открытое факультативное занятие (или 2 учебных, если не ведет факультативы), 1 открытое внеклассное мероприятие по предмету с обязательным самоанализом данных занятий |
|
15. Изучают педагогическую деятельность аттестуемого за 2 года согласно составленной программе |
|
|
|
16.Составляет анализ своей педагогической деятельности за время работы
|
|
17. Член АК, ответственный за организацию аттестации аттестуемого, готовит аналитическую информацию, вмещающую результаты изучения педагогической деятельности за 2 года |
|
|
|
|
|
18.Член АК, ответственный за аттестацию работника, составляет характеристику, которая соответствует аналитической информации, но не повторяет ее, включает деловые и личные качества личности, методические рекомендации для дальнейшего роста |
|
|
|
|
|
|
19.Согласовывает / не согласовывает характеристику |
|
|
|
|
|
20.Аттестационные материалы подписываются руководителем учреждения образования |
|
|
21.Знакомится с характеристикой не позднее, чем за неделю до начала аттестационного собеседования под подпись |
|
|
||
|
22.Проводят аттестационное собеседование |
||||
|
23.Предоставляет анализ своей деятельности за период работы. Отвечает на вопросы аттестационного собеседования. предоставляет развернутые конспекты открытых учебных и внеклассного мероприятий |
||||
|
24.Секретарь АК подробно фиксирует ход аттестационного собеседования |
||||
|
25. Проводит итоговое заседание. |
||||
|
26. Открытым / тайным голосованием решают «присвоить» или « отказать» в присвоении категории |
||||
|
27. Секретарь пишет протокол заседания АК с методическими рекомендациями для дальнейшего профессионального роста |
||||
|
28. Члены АК подписывают протокол |
||||
|
29.Знакомится с решением АК под подпись |
||||
|
30.Пишет приказ о присвоении второй квалификационной категории: -в личное дело -в книгу приказов - в бухгалтерию |
